{"id":20955,"date":"2024-01-31T12:25:49","date_gmt":"2024-01-31T15:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/?p=20955"},"modified":"2024-01-31T12:25:49","modified_gmt":"2024-01-31T15:25:49","slug":"importancia-da-saude-mental-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/2024\/01\/31\/importancia-da-saude-mental-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Import\u00e2ncia da sa\u00fade mental no trabalho"},"content":{"rendered":"

O come\u00e7o do ano \u00e9 uma \u00e9poca de reflex\u00f5es sobre a vida e os h\u00e1bitos, a fim de melhorar a rotina e fazer com que os pr\u00f3ximos 365 dias sejam melhores. A sa\u00fade mental \u00e9 uma pe\u00e7a-chave para que esteja tudo em harmonia. O trabalho \u00e9 um dos fatores determinantes para a sa\u00fade em geral. \u00c9 importante diagnosticar e saber identificar pontos a melhorar.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O m\u00e9dico Zuher Handar explica que i<\/span>dentificar tais fatores \u00e9 o primeiro passo para criar um ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e favor\u00e1vel \u00e0 sa\u00fade mental. \u201cA<\/span>ssim, podemos desenvolver estrat\u00e9gias eficazes de preven\u00e7\u00e3o\u201d. Segundo levantamento publicado pela Secretaria da Previd\u00eancia, a depress\u00e3o \u00e9 a principal causa dos afastamentos n\u00e3o relacionados com acidentes de trabalho.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

O di\u00e1logo \u00e9 o primeiro passo para prevenir os transtornos mentais no trabalho, pois assim, \u00e9 poss\u00edvel reconhecer a import\u00e2ncia do acolhimento e dar abertura e oportunidade para os trabalhadores conversarem entre si e com profissionais de sa\u00fade. \u201c\u00c9 importante que a organiza\u00e7\u00e3o incorpore ativamente um programa voltado \u00e0 essas quest\u00f5es\u201d. Outra inciativa \u00e9 a gest\u00e3o do ambiente, criando um espa\u00e7o seguro e saud\u00e1vel para os trabalhadores.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nas empresas, \u00e9 essencial que<\/span> o canal de comunica\u00e7\u00e3o com os trabalhadores esteja sempre aberto, de forma a auxiliar a equipe na preven\u00e7\u00e3o e na resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Estar atento aos dados de alta frequ\u00eancia de acidentes de trabalho, consumo exagerado de medicamentos e ainda, a percep\u00e7\u00e3o dos trabalhadores de insatisfa\u00e7\u00e3o no trabalho devem ser utilizados para indicar que algo n\u00e3o vai bem com a sa\u00fade mental\u201d, explica o m\u00e9dico.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Para evitar qualquer desgaste, \u00e9 necess\u00e1rio identificar os fatores de risco, como ambientes que apresentam situa\u00e7\u00f5es de carga excessiva de trabalho, falta de controle e autonomia do trabalhador, falta de clareza nas expectativas, falta de reconhecimento e feedbacks, cobran\u00e7as e ritmos excessivos. Segundo o m\u00e9dico, a conviv\u00eancia com a equipe tamb\u00e9m \u00e9 fundamental. \u201cA discrimina\u00e7\u00e3o e o ass\u00e9dio e o desequil\u00edbrio entre a vida profissional e pessoal s\u00e3o fatores e condi\u00e7\u00f5es que contribuem para o agravo da sa\u00fade f\u00edsica e mental do trabalhador\u201d. \u00c9 importante criar estrat\u00e9gias abrangentes e proativas que promovam um ambiente de trabalho mais seguro e mais saud\u00e1vel.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Voc\u00ea pode ouvir este conte\u00fado durante o quadro “Momento Sa\u00fade” do programa Fala Paran\u00e1, da FARCOM-PR. Para entrar no site da FARCOM e ouvir o programa, clique aqui.\u00a0<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Desde 2016, os Amigos do HC prestam assist\u00eancia interdisciplinar gratuita para crian\u00e7as e adolescentes v\u00edtimas de viol\u00eancia, por meio do Programa DEDICA \u2013 Defesa dos Direitos da Crian\u00e7a e do Adolescente. Miss\u00e3o Promover a sa\u00fade p\u00fablica e mobilizar a sociedade em benef\u00edcio dos pacientes, acompanhantes, familiares e profissionais da \u00e1rea. Vis\u00e3o Uma sociedade que valoriza a vida, promove o acesso e garante o direito \u00e0 sa\u00fade, de forma igualit\u00e1ria e humanizada. Valores Compromisso, amizade, \u00e9tica, excel\u00eancia, honestidade, transpar\u00eancia, solidariedade, humaniza\u00e7\u00e3o, empatia, inova\u00e7\u00e3o. Diretoria Presidente \u2013 Pedro de Paula Filho Vice-presidente \u2013 Walter Cardoso da Silveira Filho Superintendente \u2013 Edelcio Jacomassi","sameAs":["http:\/\/www.amigosdohc.org.br","https:\/\/www.facebook.com\/amigosdohc","https:\/\/www.instagram.com\/amigosdohc\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/35671534\/","https:\/\/x.com\/https:\/\/twitter.com\/AmigosdoHC","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCzdsPCz5HAdwTbp9cd5r1fg"],"url":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/author\/amigosdohc\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20955","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20955"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20958,"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20955\/revisions\/20958"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amigosdohc.org.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}